各部門：
根據公司架構調整與發展需要，為加強公司人才梯隊建設，公司定于近期開展精工發展崗位公開競聘工作，現將有關事項公告如下：
一、公開競聘崗位及編制
集采服務部、集成服務部、解決方案部、市場運營部、財務資產部、綜合管理部共計38人。
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部門 |
職責 |
崗位人數 |
崗位組成 |
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集采服務部 |
負責采購平臺建設、平臺運營及媒體服務工作，保證業務指標達成、完成風險控制等工作 |
11 |
副總經理、業務經理、業務員、業務內勤、媒體策劃服務、平面設計服務、視頻制作服務 |
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集成業務部 |
負責原輔料、工磨具、軸承行業產品開發及銷售工作，組織開展客戶關系管理、保證業務指標達成、風險控制等工作 |
13 |
副總經理、業務經理、業務員、業務內勤 |
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解決方案部 |
負責工磨具、軸承等行業解決方案及市場開發工作，保證業務指標達成，開展客戶關系管理及風險控制等工作 |
5 |
業務經理、業務工程師、業務內勤 |
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市場運營部 |
負責公司科技、質量、品牌、營銷策劃、運營管理、客商管理及技術支持工作，組織開展項目管理、市場洞察等工作 |
3 |
部長、運營及客戶管理、品牌建設與質量管理 |
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財務資產部 |
負責公司日常費用報銷審核、資金管理、應收應付管理及總賬核算，稅務申報及稅務管理，財務單證整理、歸檔、借閱等工作 |
1 |
業務財務 |
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綜合管理部 |
負責公司行政及綜合管理工作，組織開展董事會辦公室、黨建、人力資源、信息化、安全生產、制度辦法、團隊培養、能力提升等工作 |
4 |
部長、行政內勤、綜合管理 |
二、公開競聘遵循的原則
（一）公開、公正、競爭、擇優的原則；
（二）任人唯賢，德才兼備的原則；
（三）人崗匹配，人盡其才的原則。
三、公開競聘工作程序
（一）組織報名
1、 報名條件
（1）設立公開競聘領導及工作小組
公開競聘領導小組由公司班子領導成員組成；工作小組成員由各部門負責人以及綜合管理部人員組成。
（2）基本條件
具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力，有強烈的責任心和事業心；堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，能結合公司實際卓有成效地開展崗位工作。
（3）崗位職責及任職資格要求
崗位職責及任職資格要求詳見附表清單。
2、 報名形式及時間
（1）報名形式
凡符合報名條件和崗位要求的人員，采取個人自愿申請的方式進行報名，填寫《精工發展公開競聘報名表》（見附表）并發送至報名郵箱（郵件主題格式：“公開競聘+競聘崗位+姓名”）。
（2）報名時間
2023年2月8日-2月15日
（3）競聘時間
具體競聘時間，根據工作安排后續再行通知。
3、 資格審查及通知
公開競聘工作小組負責對報名人員進行資格審查，報公開競聘領導小組組長審核后，確定崗位競聘人員，并發出面試通知。
4、 競聘環節
（1）采用競聘候選人演講，評審小組評分的方式開展。
（2）候選人演講內容重點圍繞對競聘崗位的認識、近兩年的工作業績表現，個人針對該崗位的勝任情況，以及競聘成功后的工作打算等方面開展。
（3）評審小組主要圍繞候選人的專業技能、工作思路、綜合素質等方面，針對候選人進行公正客觀的評價。
5、 確定人選
根據競聘候選人面試得分、測評結果及崗位發展需要，由公開競聘領導小組集體商議確定擬聘人選。
6、 會議研究與公示
擬聘人員名單及相關考察材料經公司黨支委會審議通過后進行公示，公示期5個工作日。
7、 人員錄用
公示期結束，如無異議，由公司發文公布結果。
四、有關要求
應聘者需一并提交學歷學位及相關資格證書的掃描件。
聯系人：孫丹
聯系方式:13733877272
郵 箱：sd@gjjgfz.com
鄭州國機精工發展有限公司
2023年2月8日
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